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GfK 커리어

자신과 세계에서 가장 중요한 브랜드를 위해 업계의 판도를 바꾸는 일에 도전하세요. 미래를 만들어가는 크리에이터가 되어 완전히 새로운 차원의 커리어를 쌓아보세요.
모든 채용

사람들이 원하는 것을 세상에 보여줍니다.

NIQ와 GfK의 결합을 통해 소비자 구매 행동에 대한 세계에서 가장 완벽하고 명확한 관점을 만들고 있습니다. 우리는 전체를 판단할 수 있는 데이터, 연구원의 전문성 및 고급 분석을 결합한 혁신적인 제품 솔루션을 제공하여 직원과 고객, 그리고 우리 주변 세계를 위한 새로운 성장 경로를 제시합니다.

창의력을 시험하고, 복잡한 문제를 해결하고, 더 많은 잠재력을 실현하세요.

우리는 직원이 우리의 가장 큰 자산이라는 것을 알고 있습니다.

80년이 넘는 시간 동안 이어져온 GfK의 발전은 회사와 함께 성장하고 파괴적인 방법을 두려움 없이 개척해 온 특별한 직원들 덕분에 가능했습니다.

전 세계의 다양한 인재들로 구성된 GfK팀은 미래지향적인 사고방식을 가지고 흥미진진한 글로벌 환경을 바탕으로 고유한 데이터 세트, 과학 및 디지털 연구를 연결하여 새롭고 대담한 아이디어를 실현할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.

GfK에서 여러분은 미래를 건설하는 팀의 일원이 되어 미래를 만들어 갈 수 있습니다.

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우리가 공유하는 가치

당사와 함께 성장하세요

우리의 흥미로운 환경은 고유한 데이터 세트, 과학, 디지털 연구를 연결하여 새로운 아이디어를 실현할 수 있는 미래의 인재를 양성합니다. 혁신을 장려하고 글로벌 커리어와 빠른 성장 기회를 제공합니다.

  • 기업가 정신과 혁신 정신
  • 60여 개국에 진출한 다양한 기술 커뮤니티
  • 무료 건강 및 웰빙 서비스
  • 경력 개발 및 학습 기회
  • 유연 근무 정책
  • 포용적이고 권한을 부여하는 기업 문화

FAQ: NIQ와 GfK에 지원하기

  • GfK에 지원하면 NIQ의 기회에서도 고려되나요(또는 그 반대의 경우도 마찬가지인가요)?
    예, 두 회사 모두에서 고려될 수 있습니다. NIQ 또는 GfK의 직무에 지원하면 지원한 직무에 대한 고려 대상이 됩니다. 지원 양식에서 동의하면 이력서가 당사 데이터베이스에 보관되며 채용 담당자가 향후 NIQ 또는 GfK의 채용 기회에 대해 연락을 드릴 수 있습니다.

  • 두 회사에 각각 다른 역할을 위해 따로 지원해야 하나요, 아니면 한 번만 지원해도 되나요?
    GfK 또는 NIQ 중 관심 있는 직무에 별도로 지원하는 것이 좋습니다. 지원한 지원서는 두 회사에서 모두 볼 수 있으며, 지원 과정에서 동의만 하면 두 회사에서 모두 채용 관련 연락을 받을 수 있습니다.

  • 두 회사가 제 지원서에 대한 정보를 공유하나요?
    예, 두 회사 모두에서 귀하의 지원 정보를 볼 수 있습니다.

  • NIQ 채용 담당자에게서 연락을 받게 되나요? 아니면 GfK 채용 담당자로부터 연락을 받게 되나요?
    지원하신 회사의 채용 담당자가 연락을 드릴 것입니다.

  • 이 새로운 통합 조직의 인력 비전은 무엇인가요?
    두 회사는 업계는 물론 그 이상에서 최고의 일터를 만들고자 하는 끊임없는 열망을 공유하고 있습니다. 통합이 진행되는 동안, 그리고 통합 계획에 착수하면서 두 개의 독립 기업이 문화적 유사성, 같은 마음가짐, 품질에 대한 높은 헌신을 공유하고 있다는 사실을 분명히 확인할 수 있었습니다. 우리는 함께 통합하고 혁신하는 능력에 대해 높은 자신감을 가지고 있습니다.

  • 누가 회사를 소유하게 되나요?
    Advent International은 합병 회사의 대주주가 되고, NIM(Nuremberg Institute for Market Decisions)과 KKR은 합병 회사의 주요 주주로서 투자를 유지하게 됩니다.
  • Ulrike-Muehlbacher-750
    제가 정말 좋아하는 것은 혁신적인 일을 할 수 있고 새롭고 매우 흥미로운 프로젝트에 참여할 수 있는 가능성입니다. 모든 것은 여러분에게 달려 있습니다. 과감히 도전하면 배울 수 있고 많은 혜택을 얻을 수 있습니다!
    Ulrike Mühlbacher,
    글로벌 애드혹 운영의 리서치 매니저
  • Ishita-630
    우리는 다양성, 형평성 및 포용성과 관련된 일을 단순히 처리하는 것이 아닌, 실제로 그런 가치 속에 살고 있다고 생각합니다.
    Ishita Sengupta-Mondal,
    부사장, HR 운영

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