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05.03.2016

Vorgesetztenbeurteilung

Für den Erfolg von Veränderungsprozessen, der strategischen und kontinuierlichen Entwicklung der Führungskultur im Unternehmen, aber auch für das Mitarbeiter Engagement, ist „Führung“ ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Hochleistungsorganisationen (High Performance Organizations) bzw. für den Unternehmenserfolg.

Im Rahmen von 90 bis 360 Grad Feedbacks unterstützt GfK EOR Unternehmen und deren Führungskräfte darin, die eigenen Stärken und Schwächen besser zu verstehen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Unser Ansatz basiert auf dem GfK Führungsmodell, das auf unternehmensspezifische Führungsgrundsätze abgestimmt wird und damit eine kundenspezifische Darstellung der Führungskultur ermöglicht. Wir legen grossen Wert auf:

  • IHRE Führungsgrundsätze
  • Fragebogen enthält konkrete Beschreibungen von Kompetenzen und Verhalten
  • Effiziente Durchführung
  • Führungsdimensionen basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen

Sie wollen mehr erfahren? Sprechen Sie uns einfach an!

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