logo
DE

HR Generalist/in (m/w/d) - Teilzeit, befristet bis Februar 2021

Country

Austria

Job Family

Human Resources

For over 80 years, GfK has been a reliable and trusted insight partner for the world’s biggest companies and leading brands who make a difference in every consumer’s life - and we will continue to build on this. We connect data, science and innovative digital research solutions to provide answers for key business questions around consumers, markets, brands and media. With our headquarters in Germany and a presence in around 60 countries worldwide, you benefit from our global company with a diverse community of ~9,000 employees.

Harnessing the power of our workforce, the greatest asset we have is our people. As part of GfK, you can take your future into your own hands. We value talent, skills and responsibility and support your development within our international teams. We are proud of our heritage and our future: Currently we are in the latter stages of a transformational journey from a traditional market research company to a trusted provider of prescriptive data analytics powered by innovative technology. This is only possible with extraordinary people and this is why we are looking for YOU to help create our future. For our employees as well as for our clients we pursue one goal: Growth from Knowledge!

Job Description

 HR Generalist (m/w/d) Teilzeit - 25 Std/W, befristet bis Februar 2021

In Ihrer Funktion als HR Generalist (m/w/d) betreuen Sie operativ als kompetente/r Ansprechpartner/in das Business den Standort in Österreich in allen Fragen des Employee Lifecycles - von der Vertragserstellung bis hin zur Gehaltsabrechnung – und arbeiten dadurch aktiv an der Entwicklung der GfK mit.

Die Arbeit als HR Generalist/in zeichnet sich durch ein hohes Maß an Abwechslung aus, welche Elemente der HR Administration, HR Operations und HR Management abdeckt.

Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:

  • Sie unterstützen und begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter in operativen HR- Prozessen
  • Sie übernehmen eine führende Rolle bei dem Payroll Outsourcing Projekt und dessen Prozessdefinition; dazu benötigen Sie Lohnverrechnungs- und Zeiterfassungskenntnisse, um effektiv mit den externen Lohnbuchhaltern von der Planungs – bis hin zur Bereitstellungsphase zusammenarbeiten zu können
  • Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher und erstellen Betriebsvereinbarungen
  • Sie unterstützen die regionalen und globalen HR Business Partner im Umgang mit Mitarbeitern sowie in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen
  • Sie stellen die Umsetzung und Verbesserung der HR Prozesse im HRIS Workday sicher und unterstützen in Projekten
  • Sie unterstützen in Tätigkeiten der Lohnverrechnung, Personaladministration, Stammdatenverwaltung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement sowie dem Erstellen v. Dokumenten
  • Sie unterstützen die regionalen HR Business Partner und den Recruitment Hub in Recruiting & Bewerberinnenmanagement
  • Eine Mitwirkung & lokale Leitung div. HR Projekte rundet Ihr Aufgabengebiet ab
  • Sie fungieren als Schnittstelle zum lokalen Finanz & Controlling Team

Ihr Profil

Sie sind eine vertrauenswürdige und engagierte Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise aus. Sie organisieren Ihren Fachbereich selbständig und behalten auch unter Zeitdruck den Überblick. Die Freude am Lernen in einem internationalen Umfeld mit vielfaltigen Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Folgende fachliche Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Erfahrung als Generalist, Business Partner od. vergleichbare HR Position
  • Sehr gute Arbeits- und Sozialrechtkenntnisse
  • Die Fähigkeit unterschiedliche Prioritäten zu bewältigen und positive Beziehungen zu den Stakeholdern zu pflegen
  • Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Flexibilität
  • Erfahrung im internationalen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Kollegen an globalen HR Projekten
  • Sehr sichere Kenntnisse in MS-Office
  • Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeitserfahrung in einer Matrixorganisation ist von Vorteil
  • Lohnverrechnungs-, Atoss und Workday-Kenntnisse sind von Vorteil

Das Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei EUR 2.211,60,- für Vollzeit, 39 Stunden (KV für Werbung und Marktkommunikation) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

We offer an exciting work environment that brings people together. We encourage an entrepreneurial and innovative spirit. We make use of the latest digital technologies. We are looking for self-starters, who accept challenges and create solutions.

Can there be a better place to take center stage in the digital revolution? We are excited to getting to know you!

Posted: 38 days ago

City: Vienna

Work Area: Human Resources

Job Time: Part Time

Requisition ID: R00006219