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招募夥伴

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GfK提供全球化的生涯規劃

明天會因為今天的選擇而有所不同,未來掌握在你的手中。在這裏,我們非常重視專業技能與人才,並願意提供充分的資源,支持你在全球GfK的發展機會。

生活充滿選擇

GfK 讓你的選擇更從容,除了提供良好的工作環境外,更鼓勵創業與創新的精神。作為一個遍布全球100多個國家、值得客戶信賴的業界領導者,無論全球或當地,GfK深知如何打動消費者的關鍵,因此我們提供的專業服務遍布於各個產業之中。

 

但生活也包括…

過去與未來

GfK成立於1934年,為德國第一家市場研究機構。直至今日,我們已經成為世界領先的市場研究公司之一,在全球一百多個國家提供服務,擁有超過13,400名的專業人才。我們的成功來自於多年的數據科學經驗及不斷創新的研究方法。我們獨特的企業價值-智慧、關聯、信任、充滿熱忱-正在創造嶄新的現在與未來。加入GfK,與我們共同朝使命前進幫助客戶深入市場洞察進一步贏得更多商機。

工作環境

我們提供良好且激勵人心的工作環境,讓我們的團隊為客戶提供最優質的服務:

    • 樂於團隊合作:建立信任,合作,與開放溝通
    • 擁抱多元人才:無論性別、種族、年齡,想法、經驗、專業、背景與職級都能在這裡得到多元的發展機會
自我成長的機會

GfK為在校生與畢業生提供各種實習與就業機會,同時也歡迎具備豐富產業經驗的專業人才加入。我們不斷的在尋找具有自我激勵、合作精神與富有創意的人才,與我們一同在GfK健康的文化環境下不斷成長。如果你渴望透過分享去塑造市場格局或者你期待創造與眾不同的未來,GfK將是你的不二之選。

從進GfK的第一天起,你便有機會與客戶接觸並且接受具挑戰性的項目。你也將會有機會與不同國家和地區的同事或團隊進行交流。如果你具備更多的專業背景,你的全新觀點、知識與工作技能也將在這裏得到重視。你可以在當地、區域及全球申請職位。

個人發展

身為一家以人為本的公司,員工是我們最重要的資產。我們致力於對當地、區域與全球員工提供專業能力的培養與個人的發展規劃。這包括:

    • 來自於外部或內部客戶的挑戰
    • 制定明確目標且給予建設性的回饋,同時運用全球一致化的績效評估系統(Global Performance Management Process)就未來可能面臨的挑戰進行討論
    • 運用全球工作預覽圖(Global Job Landscape)提供透明的職涯發展
    • 透過全球參與的工作任務促進專業人才成長,並且能在全球間流通順暢
    • 薪資報酬制度與業績表現直接關聯
    • GfK學院(GfK Learning Academy)中提供線上學習以及課堂培訓的方式將幫助你更進一步發展

Our success - our people

工作申請流程:

提出申請

根據不同職位的刊登,你可以透過線上填寫申請表格或是以發送電子郵件的方式提出申請。兩種方式都需附上求職信和個人履歷。如需要提供更多資料,將會在職務需求中詳細說明

預選

當收到履歷後,我們的招募人員會先進行初步篩選,如有相關問題會以電話與你聯絡或進行簡短的電話訪談。每個職務的預選流程不盡相同,會依據我們收到的申請數量而定。我們會儘快與通過初選的求職者取得聯絡。

篩選

通過初選的候選人,通常情況下會安排一至兩輪的面試。面試盡可能採取面對面的方式進行,但也可能透過網路或電話的方式。我們的面試著重在行為,這表示我們將針對你過往的工作經驗進行提問,透過你的回應將幫助我們判斷你是適合此工作。

這不只能夠讓我們更瞭解你,同時也能讓你對GfK有更進一步的認識。請不要有所顧慮,歡迎提出問題,我們十分樂意為你解答!依招募職位的不同,在某些情況下,筆試也會成為篩選過程中的方式之一。

錄取與合約

面試流程完成之後取得雙方同意,我們將會正式發送錄用通知書給你,並且期待你的加入!

到職

對於我們而言,招募工作仍未停止,美好的到職日十分重要,我們將與你一起創造良好的開端!

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