Please activate JavaScript in your browser settings to enable all features of this website.

Möchten Sie zur deutschen Seite wechseln?JaNeina
Close
Smart Automotive Insights image

Карьера

text

Globalize your career with GfK

Возможность выбирать - это то, что делает жизнь человека интересной. Сделайте выбор прямо сейчас и возьмите будущее в свои руки. Мы ценим способности и таланты и будем поддерживать ваше развитие в международном коллективе.

Life is about choices

Вам будет очень легко принять решение о работе в GfK: наша уникальная рабочая среда объединяет людей и стимулирует дух предпринимательства и инноваций. Мы являемся заслуженным лидером в сфере маркетинговых исследований и работаем в более чем 100 странах. Мы знаем, чем живут и чего хотят потребители как по всему миру, так и в нашей стране. Мы работаем над проектами успешных компаний практически во всех крупных отраслях.

 

But life is also about ...

прошлое и будущее

Компания GfK была основана в 1934 г. и стала первой в Германии организацией, занимающейся маркетинговыми исследованиями. Сегодня мы являемся одной из ведущих в мире компаний в данной сфере. У нас более 13 400 увлеченных сотрудников, которые работают более чем в 100 странах.

Этот успех предопределили качественные и инновационные услуги, которые мы оказываем на протяжении всей истории нашей компании. Мы изменяем настоящее и создаем будущее, основываясь на наших корпоративных ценностях - интеллектуальности, актуальности, доверии - которые строятся на нашей приверженности делу. Став частью нашей команды, вы внесете важный вклад в нашу миссию: превращать глубокое понимание рынка в выгодные деловые возможности клиентов.

рабочая среда

Мы предлагаем интересную и вдохновляющую рабочую среду, позволяющую создавать оптимальные решения для наших клиентов:

  • мы развиваем командную работу на основе доверия, сотрудничества и открытого обмена мнениями
  • мы ценим разнообразие, и, с нашей точки зрения, это нечто большее, чем пол, раса или возраст. Разнообразие касается мышления, навыков, знаний и жизненного опыта сотрудников всех бизнес-направлений и организационных уровней нашей компании
  • мы верим в оптимальный баланс между работой и личной жизнью. Многие из наших офисов предлагают гибкий график и возможность работать удаленно
возможности для роста и развития

Мы предлагаем множество интересных возможностей для карьерного роста как студентам и выпускникам, так и опытным специалистам в сфере маркетинговых исследований и не только. Мы ищем мотивированных, способных работать в команде людей с творческим мышлением, которые отлично чувствуют себя в благоприятной и ориентированной на результат рабочей среде.

Если вы разделяете нашу страсть к изучению рынков и хотите, чтобы ваша работа влияла на их развитие, компания GfK станет для вас идеальным местом работы. Как молодой специалист, вы можете рассчитывать на тесное взаимодействие с клиентами и интересные проекты с самого первого дня работы. Кроме того, у нас вы получите возможность работать с коллегами из различных стран мира. Если вы являетесь более опытным специалистом, мы будем ценить свежий взгляд, знания и навыки, которые вы привнесете в наш коллектив. Вы сможете применить свои способности как на местном и региональном, так и на глобальном уровнях.

развитие личности

Самый важный актив нашей компании - это наши сотрудники, поэтому наш ключ к успеху - это инвестиции в людей. Мы предоставим вам возможности развития профессиональных и личностных качеств путем участия в местных, региональных и глобальных программах. Это может включать:

  • сложные, но интересные внешние и внутренние проекты
  • постановку четких целей и предоставление конструктивной обратной связи, а также обсуждение потенциальных ближайших заданий в рамках нашего глобального процесса управления эффективностью
  • предоставление вам прозрачного и понятного маршрута карьерного роста с использованием нашей глобальной программы развития карьеры
  • содействие вашему глобальному росту и мобильности с помощью интересных международных проектов
  • применение нашей философии оплаты труда на основе качества работы
  • возможность учиться в GfK Академии, в которой электронное обучение сочетается с аудиторным

Our success - our people

Стандартный процесс подачи заявки на вакансию:

Подача заявки на вакансию

В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вы можете воспользоваться формой онлайн-заявки или отправить заявку по электронной почте. В обоих случаях, пожалуйста, прикрепите сопроводительное письмо и резюме. Если необходима дополнительная информация, об этом будет указано в описании вакансии.

Предварительный отбор

Наши специалисты по набору персонала предварительно просматривают все резюме, которые мы получаем, и могут позвонить вам по телефону, чтобы уточнить возникшие вопросы или провести краткое собеседование. Необходимое для этого время зависит от количества полученных заявок, но мы всегда стараемся отвечать в максимально сжатые сроки.

Отбор

Претенденты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на одно или, в некоторых случаях, два собеседования. По возможности собеседование проводится очно, однако может также проводиться по телефону. Наши собеседования основаны на анализе моделей поведения. Это означает, что мы будем задавать вопросы о вашем опыте и оценивать ваше поведение при ответе на них, чтобы определить, подходите ли вы нам.

Мы не только попытаемся узнать вас получше, но и постараемся предоставить вам максимально полную информацию о жизни и работе в GfK. Не стесняйтесь задавать вопросы: мы с радостью на них ответим! Иногда процесс отбора включает в себя прохождение тестов. Это зависит от должности, на которую вы претендуете.

Принятие решения и заключение трудового договора

Если мы с вами достигнем согласия, то заключим трудовой договор и будем с нетерпением ждать, что вы присоединитесь к нашей команде в ближайшее время.

Адаптация нового сотрудника

Процесс найма нового сотрудника не завершается для нас в момент подписания трудового договора. Для нас очень важна быстрая и эффективная адаптация каждого сотрудника, поэтому мы будем оказывать вам максимальную поддержку с самого первого дня работы в GfK!

Careers news
    • 12/01/15
    • Careers
    • Global
    • English

    06/08/16 - 06/09/16
    Akademika

    We are looking forward to meet with you in person. We would like to take the chance to answer all your questions about GfK!
    • 12/29/15
    • Careers
    • Global
    • English

    Trainee of the year

    We congratulate our IT specialist Magnus Rauer for being the best trainee of the year 2015!
    • 06/02/16
    • Careers
    • Global
    • English

    Our engagement

    We value diversity, promote corporate social responsibility and encourage a healthy work/life balance.
    • 06/27/16
    • Careers
    • Global
    • English

    We believe a company grows when its employees grow

    We encourage you to help shape your environment, your role, and to try new things and develop your talents.
Contact us
Careers, Russia
Alexey Sermyagin