Möchten Sie zur deutschen Seite wechseln?JaNeina
Close

Карьера

text

Globalize your career with GfK

Возможность выбирать - это то, что делает жизнь человека интересной. Сделайте выбор прямо сейчас и возьмите будущее в свои руки. Мы ценим способности и таланты и будем поддерживать ваше развитие в международном коллективе.

GfK. Growth from Knowledge

наша уникальная рабочая среда объединяет людей и стимулирует дух предпринимательства и инноваций. Мы являемся заслуженным лидером в сфере маркетинговых исследований и работаем в более чем 100 странах. Мы знаем, чем живут и чего хотят потребители как по всему миру, так и в нашей стране. Мы работаем над проектами успешных компаний практически во всех крупных отраслях.

 

Get to know ...

прошлое и будущее

Компания GfK была основана в 1934 г. и стала первой в Германии организацией, занимающейся маркетинговыми исследованиями. Сегодня мы являемся одной из ведущих в мире компаний в данной сфере. У нас более 13 400 увлеченных сотрудников, которые работают более чем в 100 странах.

Этот успех предопределили качественные и инновационные услуги, которые мы оказываем на протяжении всей истории нашей компании. Мы изменяем настоящее и создаем будущее, основываясь на наших корпоративных ценностях - интеллектуальности, актуальности, доверии - которые строятся на нашей приверженности делу. Став частью нашей команды, вы внесете важный вклад в нашу миссию: превращать глубокое понимание рынка в выгодные деловые возможности клиентов.

рабочая среда

Мы предлагаем интересную и вдохновляющую рабочую среду, позволяющую создавать оптимальные решения для наших клиентов:

  • мы развиваем командную работу на основе доверия, сотрудничества и открытого обмена мнениями
  • мы ценим разнообразие, и, с нашей точки зрения, это нечто большее, чем пол, раса или возраст. Разнообразие касается мышления, навыков, знаний и жизненного опыта сотрудников всех бизнес-направлений и организационных уровней нашей компании
  • мы верим в оптимальный баланс между работой и личной жизнью. Многие из наших офисов предлагают гибкий график и возможность работать удаленно
возможности для роста и развития

Мы предлагаем множество интересных возможностей для карьерного роста как студентам и выпускникам, так и опытным специалистам в сфере маркетинговых исследований и не только. Мы ищем мотивированных, способных работать в команде людей с творческим мышлением, которые отлично чувствуют себя в благоприятной и ориентированной на результат рабочей среде.

Если вы разделяете нашу страсть к изучению рынков и хотите, чтобы ваша работа влияла на их развитие, компания GfK станет для вас идеальным местом работы. Как молодой специалист, вы можете рассчитывать на тесное взаимодействие с клиентами и интересные проекты с самого первого дня работы. Кроме того, у нас вы получите возможность работать с коллегами из различных стран мира. Если вы являетесь более опытным специалистом, мы будем ценить свежий взгляд, знания и навыки, которые вы привнесете в наш коллектив. Вы сможете применить свои способности как на местном и региональном, так и на глобальном уровнях.

развитие личности

Самый важный актив нашей компании - это наши сотрудники, поэтому наш ключ к успеху - это инвестиции в людей. Мы предоставим вам возможности развития профессиональных и личностных качеств путем участия в местных, региональных и глобальных программах. Это может включать:

  • сложные, но интересные внешние и внутренние проекты
  • постановку четких целей и предоставление конструктивной обратной связи, а также обсуждение потенциальных ближайших заданий в рамках нашего глобального процесса управления эффективностью
  • предоставление вам прозрачного и понятного маршрута карьерного роста с использованием нашей глобальной программы развития карьеры
  • содействие вашему глобальному росту и мобильности с помощью интересных международных проектов
  • применение нашей философии оплаты труда на основе качества работы
  • возможность учиться в GfK Академии, в которой электронное обучение сочетается с аудиторным

Our success - our people

Стандартный процесс подачи заявки на вакансию:

Подача заявки на вакансию

В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вы можете воспользоваться формой онлайн-заявки или отправить заявку по электронной почте. В обоих случаях, пожалуйста, прикрепите сопроводительное письмо и резюме. Если необходима дополнительная информация, об этом будет указано в описании вакансии.

Предварительный отбор

Наши специалисты по набору персонала предварительно просматривают все резюме, которые мы получаем, и могут позвонить вам по телефону, чтобы уточнить возникшие вопросы или провести краткое собеседование. Необходимое для этого время зависит от количества полученных заявок, но мы всегда стараемся отвечать в максимально сжатые сроки.

Отбор

Претенденты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на одно или, в некоторых случаях, два собеседования. По возможности собеседование проводится очно, однако может также проводиться по телефону. Наши собеседования основаны на анализе моделей поведения. Это означает, что мы будем задавать вопросы о вашем опыте и оценивать ваше поведение при ответе на них, чтобы определить, подходите ли вы нам.

Мы не только попытаемся узнать вас получше, но и постараемся предоставить вам максимально полную информацию о жизни и работе в GfK. Не стесняйтесь задавать вопросы: мы с радостью на них ответим! Иногда процесс отбора включает в себя прохождение тестов. Это зависит от должности, на которую вы претендуете.

Принятие решения и заключение трудового договора

Если мы с вами достигнем согласия, то заключим трудовой договор и будем с нетерпением ждать, что вы присоединитесь к нашей команде в ближайшее время.

Адаптация нового сотрудника

Процесс найма нового сотрудника не завершается для нас в момент подписания трудового договора. Для нас очень важна быстрая и эффективная адаптация каждого сотрудника, поэтому мы будем оказывать вам максимальную поддержку с самого первого дня работы в GfK!

Careers news
Contact us
Careers, Russia
Natalia Kostyleva
General