Möchten Sie zur deutschen Seite wechseln?JaNeina
Zamknij

Kariera

text

Globalize your career with GfK

Życie staje się ekscytujące, gdy możemy dokonywać wyborów. Dokonaj wyboru już dziś i weź swoją przyszłość we własne ręce. Docenimy umiejętności i talenty. Będziemy wspierać Twój rozwój w ramach naszych międzynarodowych zespołów.

GfK. Growth from Knowledge

Zapewniamy pełne wyzwań środowisko pracy, które zbliża ludzi i zachęca ich do aktywności i innowacyjności. Będąc liderem w branży badań rynku obecnym w ponad 100 krajach, wiemy o konsumentach wszystko - zarówno w skali globalnej, jak i lokalnej. Realizujemy projekty dla odnoszących sukcesy firm praktycznie w każdej liczącej się branży.

 

Get to know ...

nasza przeszłość i przyszłość

Instytut GfK został założony w 1934 roku jako pierwsza niemiecka firma badająca rynek. Obecnie jesteśmy jednym ze światowych liderów. W 100 krajach zatrudniamy ponad 13 400 specjalistów. Nasz sukces osiągnęliśmy dzięki dbałości o jakość i innowacje. Naszą teraźniejszość i przyszłość opieramy na wartościach - kompetentni, rzetelni, godni zaufania. Wszystko to wynikające z naszej pasji. Będąc członkiem naszego zespołu wesprzesz nas w realizacji tej misji i pomożesz naszym klientom przekładać wiedzę o rynkach w sukcesy biznesowe.

przyjazne środowisko pracy

Zapewniamy inspirujące środowisko pracy. Dzięki niemu jesteśmy w stanie zagwarantować klientom najwyższy poziom usług:

  • Doceniamy znaczenie pracy zespołowej - promujemy zaufanie, współpracę i otwartość.
  • Popieramy różnorodność, nie tylko w odniesieniu do płci, rasy czy wieku. Promujemy kreatywność w myśleniu, specjalistyczną wiedzę i wykształcenie, doświadczenie biznesowe w różnych sektorach i na różnych poziomach w organizacjach.
  • Wierzymy w równowagę pomiędzy pracą zawodową i życiem prywatnym. W wielu naszych biurach realizowane są takie inicjatywy, jak elastyczne godziny pracy czy możliwość pracy zdalnej.
szansa rozwoju zawodowego

Zarówno osobom z doświadczeniem zawodowym, jak i osobom jeszcze bez niego, oferujemy szerokie możliwości kariery zawodowej – głównie w ramach badań rynku, ale także i w innych dyscyplinach. Poszukujemy osób kreatywnych, zmotywowanych, otwartych na współpracę, którzy będą się rozwijać w środowisku nastawionym na skuteczne działanie. Jeśli więc podzielasz naszą wizję prowadzenia biznesu i chcesz wnieść do niego swój wkład, GfK jest doskonałym miejscem dla Ciebie.

Nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego? Nie szkodzi! Już od pierwszych dni pracy z nami będziesz mieć kontakt z klientami i interesującymi projektami prowadzonymi lokalnie lub w ramach międzynarodowych struktur. Jeśli posiadasz już doświadczenie, docenimy Twoje kompetencje i świeże podejście, które wniesiesz do naszego zespołu. Będziesz miał okazję wykorzystać je na poziomie lokalnym, regionalnym lub globalnym.

rozwój osobisty

Jesteśmy firmą opartą na ludziach. Inwestowanie w nich, to inwestowanie w najważniejszy składnik naszego kapitału. Poprzez realizację licznych programów lokalnych, regionalnych i globalnych staramy się stwarzać im najlepsze warunki rozwoju zawodowego i osobistego. Wiąże się z tym:

  • Stawianie wyzwań w postaci zadań do zrealizowania dla klientów wewnętrznych lub zewnętrznych.
  • Określanie jasnych celów, omawianie potencjalnych kolejnych zleceń w ramach wewnętrznego procesu Global Performance Management Process, konstruktywna ocena Twoich dokonań oferowanie wyraźnie zarysowanej ścieżki rozwoju w ramach wewnętrznego procesu Global Job Landscape.
  • Sprzyjanie karierom w ramach międzynarodowych struktur i projektów.
  • Filozofia wynagradzania zależnego od wyników.
  • Pomoc w dokształcaniu z wykorzystaniem e-learningu lub metod tradycyjnych w ramach GfK Learning Academy.

Our success - our people

Typowy proces rekrutacji:

Złożenie podania

W zależności od stanowiska/funkcji, możesz wypełnić podanie w trybie online lub wysłać je e-mailem. W obu wypadkach dołącz list motywacyjny oraz CV. Jeśli wymagane są jakiekolwiek informacje dodatkowe, są one określone w ogłoszeniu.

Wybór wstępny

Nasz dział HR przejrzy wstępnie wszystkie otrzymane podania i może skontaktować się z Tobą telefonicznie, aby wyjaśnić wybrane kwestie lub zadać kilka pytań. Czas trwania tego procesu zależy od liczby otrzymanych podań, ale skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe.

Wybór

Wstępnie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę - w wybranych przypadkach mogą to być dwie rozmowy. Jeśli to możliwe, spotykamy się z kandydatem osobiście, ale możemy też porozmawiać z nim w trybie online lub przez telefon. Zadamy Ci pytania dotyczące Twoich doświadczeń i ocenimy opisane przez Ciebie postępowanie.

Ważne jest dla nas nie tylko to, aby Cię poznać, ale także, aby przekazać Ci jak najwięcej informacji o funkcjonowaniu GfK. Nie wahaj się zadawać nam pytań - z przyjemnością na nie odpowiemy! W niektórych przypadkach w trakcie procesu rekrutacji możemy prowadzić testy. Zależy to od stanowiska, na które chcesz aplikować.

Decyzja i podpisanie umowy

Jeśli obie strony osiągną porozumienie, wówczas finalizujemy umowę i wkrótce witamy Cię w naszym zespole.

Adaptacja w pracy

Proces rekrutacji nie kończy się dla nas w momencie podpisania umowy. Wdrożenie nowego pracownika jest dla nas bardzo ważne, zatem od pierwszego dnia w GfK będziemy Cię aktywnie wspierać.

Careers news
Contact us
General