Aby korzystać z pełnej funkcjonalności strony, aktywuj w swojej przeglądarce obsługę skryptów JavaScript.

Möchten Sie zur deutschen Seite wechseln?JaNeina
Zamknij
Smart Automotive Insights image

Kariera

text

Globalize your career with GfK

Życie staje się ekscytujące, gdy możemy dokonywać wyborów. Dokonaj wyboru już dziś i weź swoją przyszłość we własne ręce. Docenimy umiejętności i talenty. Będziemy wspierać Twój rozwój w ramach naszych międzynarodowych zespołów.

Life is about choices

Dzięki GfK Twój wybór jest prosty. Zapewniamy pełne wyzwań środowisko pracy, które zbliża ludzi i zachęca ich do aktywności i innowacyjności. Będąc liderem w branży badań rynku obecnym w ponad 100 krajach, wiemy o konsumentach wszystko - zarówno w skali globalnej, jak i lokalnej. Realizujemy projekty dla odnoszących sukcesy firm praktycznie w każdej liczącej się branży.

 

Życie to...

nasza przeszłość i przyszłość

Instytut GfK został założony w 1934 roku jako pierwsza niemiecka firma badająca rynek. Obecnie jesteśmy jednym ze światowych liderów. W 100 krajach zatrudniamy ponad 13 400 specjalistów. Nasz sukces osiągnęliśmy dzięki dbałości o jakość i innowacje. Naszą teraźniejszość i przyszłość opieramy na wartościach - kompetentni, rzetelni, godni zaufania. Wszystko to wynikające z naszej pasji. Będąc członkiem naszego zespołu wesprzesz nas w realizacji tej misji i pomożesz naszym klientom przekładać wiedzę o rynkach w sukcesy biznesowe.

przyjazne środowisko pracy

Zapewniamy inspirujące środowisko pracy. Dzięki niemu jesteśmy w stanie zagwarantować klientom najwyższy poziom usług:

  • Doceniamy znaczenie pracy zespołowej - promujemy zaufanie, współpracę i otwartość.
  • Popieramy różnorodność, nie tylko w odniesieniu do płci, rasy czy wieku. Promujemy kreatywność w myśleniu, specjalistyczną wiedzę i wykształcenie, doświadczenie biznesowe w różnych sektorach i na różnych poziomach w organizacjach.
  • Wierzymy w równowagę pomiędzy pracą zawodową i życiem prywatnym. W wielu naszych biurach realizowane są takie inicjatywy, jak elastyczne godziny pracy czy możliwość pracy zdalnej.
szansa rozwoju zawodowego

Zarówno osobom z doświadczeniem zawodowym, jak i osobom jeszcze bez niego, oferujemy szerokie możliwości kariery zawodowej – głównie w ramach badań rynku, ale także i w innych dyscyplinach. Poszukujemy osób kreatywnych, zmotywowanych, otwartych na współpracę, którzy będą się rozwijać w środowisku nastawionym na skuteczne działanie. Jeśli więc podzielasz naszą wizję prowadzenia biznesu i chcesz wnieść do niego swój wkład, GfK jest doskonałym miejscem dla Ciebie.

Nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego? Nie szkodzi! Już od pierwszych dni pracy z nami będziesz mieć kontakt z klientami i interesującymi projektami prowadzonymi lokalnie lub w ramach międzynarodowych struktur. Jeśli posiadasz już doświadczenie, docenimy Twoje kompetencje i świeże podejście, które wniesiesz do naszego zespołu. Będziesz miał okazję wykorzystać je na poziomie lokalnym, regionalnym lub globalnym.

rozwój osobisty

Jesteśmy firmą opartą na ludziach. Inwestowanie w nich, to inwestowanie w najważniejszy składnik naszego kapitału. Poprzez realizację licznych programów lokalnych, regionalnych i globalnych staramy się stwarzać im najlepsze warunki rozwoju zawodowego i osobistego. Wiąże się z tym:

  • Stawianie wyzwań w postaci zadań do zrealizowania dla klientów wewnętrznych lub zewnętrznych.
  • Określanie jasnych celów, omawianie potencjalnych kolejnych zleceń w ramach wewnętrznego procesu Global Performance Management Process, konstruktywna ocena Twoich dokonań oferowanie wyraźnie zarysowanej ścieżki rozwoju w ramach wewnętrznego procesu Global Job Landscape.
  • Sprzyjanie karierom w ramach międzynarodowych struktur i projektów.
  • Filozofia wynagradzania zależnego od wyników.
  • Pomoc w dokształcaniu z wykorzystaniem e-learningu lub metod tradycyjnych w ramach GfK Learning Academy.

Our success - our people

Typowy proces rekrutacji:

Złożenie podania

W zależności od stanowiska/funkcji, możesz wypełnić podanie w trybie online lub wysłać je e-mailem. W obu wypadkach dołącz list motywacyjny oraz CV. Jeśli wymagane są jakiekolwiek informacje dodatkowe, są one określone w ogłoszeniu.

Wybór wstępny

Nasz dział HR przejrzy wstępnie wszystkie otrzymane podania i może skontaktować się z Tobą telefonicznie, aby wyjaśnić wybrane kwestie lub zadać kilka pytań. Czas trwania tego procesu zależy od liczby otrzymanych podań, ale skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe.

Wybór

Wstępnie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę - w wybranych przypadkach mogą to być dwie rozmowy. Jeśli to możliwe, spotykamy się z kandydatem osobiście, ale możemy też porozmawiać z nim w trybie online lub przez telefon. Zadamy Ci pytania dotyczące Twoich doświadczeń i ocenimy opisane przez Ciebie postępowanie.

Ważne jest dla nas nie tylko to, aby Cię poznać, ale także, aby przekazać Ci jak najwięcej informacji o funkcjonowaniu GfK. Nie wahaj się zadawać nam pytań - z przyjemnością na nie odpowiemy! W niektórych przypadkach w trakcie procesu rekrutacji możemy prowadzić testy. Zależy to od stanowiska, na które chcesz aplikować.

Decyzja i podpisanie umowy

Jeśli obie strony osiągną porozumienie, wówczas finalizujemy umowę i wkrótce witamy Cię w naszym zespole.

Adaptacja w pracy

Proces rekrutacji nie kończy się dla nas w momencie podpisania umowy. Wdrożenie nowego pracownika jest dla nas bardzo ważne, zatem od pierwszego dnia w GfK będziemy Cię aktywnie wspierać.

Careers news
Contact us