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キャリア

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Globalize your career with GfK

輝かしい未来につながる選択をしませんか。私たちは能力と素質に価値を見出し、インターナショナルな環境であなたの成長を支援します。

Life is about choices

GfKは、人々をまとめ、起業家精神と革新精神を促すような刺激的な仕事環境を提供します。世界100カ国以上で信頼できるマーケットリサーチリーダーとして活躍する私たちは、何が消費者の心を動かすのかを知っています。私たちは主要インダストリーにおける成功企業のプロジェクトで活躍しています。

 

But life is also about ...

未来と歴史

GfK1934年にドイツ初のマーケティングリサーチ組織として設立されました。今日、私たちは、世界100カ国以上に約13,400名スタッフを擁す世界トップクラスのマーケティングリサーチ企業となりました。 長年の品質とイノベーションの歴史がこの成功を導きました。そして、今、私たちはSmart, Relevant, Trusted という3つの価値基準を掲げ、未来を作っていきます。

仕事環境

私たちはチームがクライアントに最善の結果を提供できるよう、刺激的な仕事環境を提供します。

  • チームワーク:信頼、コラボレーション、自由な意見交換に基づくチームワークを取り入れます。
  • 多様性:性別、人種、年齢を超え、異なった考え、経験、専門、バックグラウンドを受け入れる多様性を尊重します。
  • ワークライフバランス:フレックスや自宅勤務など、多くのオフィスで様々な仕事環境の提案をしています。

成長の機会

学生、新卒者そして経験者を問わず幅広いキャリアの機会を提供します。私たちは自発的、協力的、そして"考えを創造する"人材を求めています。 もし、市場の形成を手助けしたい、もしくは違いを生み出したい、と考えているのであればGfKは最適の場所です。 経験が浅い人であっても、初日からクライアントに接したり、やりがいのあるプロジェクトに参加したりすることができます。また、長年の経験を持つ人であれば、新しい視点、知識、技術をチームにもたらしてくれることを評価します。

キャリア開発

 「人中心の会社」として、私たちは人材を最も重要な資産として捉えています。私たちは、専門性や個人の能力を開発する機会を提供することを約束します。これには以下のようなことが含まれます。

  • 社内外のクライアントプロジェクトへの参加
  • グローバル・パフォーマンス・マネジメントプロセスに基づく、明確な目標設定、発展的なフィードバック、次の課題への協議
  • グローバル・ジョブ・ランドスケープに基づく透明性の高い能力開発を提供
  • グローバルプロジェクトへの参加により国際的成長と流動性を育む
  • e-ラーニングと教室での学習の双方による能力開発

Our success - our people

応募プロセス

応募用紙の送付

オンラインの応募フォームにご記入いただくか、各自の履歴書をメールにてお送りください。いずれの場合もカバーレター、職務経歴書を添付してください。職種に応じて、追加の書類を求めることがあります。

書類選考

採用チームが職務経歴書の選考を行います。電話でいくつかの確認を行うこともあります。選考期間は応募数によりますが、可能な限り迅速に結果をお伝えします。

選考

書類選考の通過者は12回のインタビューを受けて頂きます。基本は対面の面接ですが、状況に応じてオンラインや電話で行うこともあります。私たちのインタビューは"振る舞い重視"です。つまり、あなたの経験について質問をし、あなたの反応(振る舞い)を評価します。あなたを知ると同時に、GfKで働くことについて、できる限りの情報をお伝えします。お気軽にご質問ください。募集ポジショニングによって、選考プロセスでテストを行うことがあります。

採用決定と契約

双方の合意後、契約となります。

新人研修

新人研修を行い、入社初日からあなたをサポートします。

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