Managementkultur
Die "Corporate Values" der GfK Gruppe (Kundenorientierung, Mitarbeiter, Innovationen, globales Kow-how – lokale Kompetenz, Wachstum) sind die Grundlage für unsere Unternehmensidentität.
"Unsere wichtigste Ressource sind die Mitarbeiter" ist ein Leitgedanke aus unseren Corporate Values. Ein Grundsatz der in der GfK Gruppe gelebt wird und an dem unsere Führungskräfte gemessen werden. In den Corporate Management Principles wird konkretisiert, was wir von unseren Managern GfK-weit erwarten:
- Respect
- Profit Management
- People Management
- Change Management
- Leadership
Diese Prinzipien bilden die Rahmenbedingungen für die Erwartungen an das Management, wobei "Respect" als Basis allen Handelns anzusehen ist. Sie sind als eine Einheit zu verstehen, von denen keines ausgeschlossen werden kann.