Bewerbung
Wie bewerbe ich mich bei Ihnen?
Bei Interesse an einer Festanstellung oder einer Berufsausbildung und somit einer Bewerbung auf konkrete Stellenausschreibungen nutzen Sie bitte ausschließlich unseren Online-Bewerbungsbogen.
Wenn Sie sich für ein Praktikum, als Werkstudentin oder -student oder für eine Diplomandenstelle bewerben möchten, nutzen Sie bitte ebenfalls ausschließlich unseren Online-Bewerbungsbogen.
Um den Bewerbungsbogen problemlos aufrufen zu können achten Sie bitte darauf, dass in Ihrem Internetzugang kein sog. Popup-Blocker aktiviert ist.
Warum bevorzugt die GfK Gruppe Online-Bewerbungen?
Um das Bewerbermanagement für Sie als Bewerberin und Bewerber und für uns als Unternehmen so erfolgreich wie möglich zu gestalten, ist Transparenz über offene Stellen einerseits und über interessierte Kandidatinnen und Kandidaten andererseits unabdingbar. Um diese Transparenz sicherstellen zu können arbeiten wir ausschließlich mit Bewerbungen, die über unseren Online-Bogen bei uns eingehen.
Die Vorteile einer Online-Bewerbung liegen zudem sowohl für Sie als auch für uns auf der Hand:
- Sie brauchen keine teuren Bewerbungsmappen kaufen und sparen die Kosten für den Postversand
- Wir können Ihre Bewerbung erheblich schneller bearbeiten (keine Postwege, kein Eingabeaufwand)
- Sie erhalten automatisch eine Eingangsbestätigung, wenn Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist
Und: Online-Bewerbungen empfinden wir als ebenso seriös wie klassische Bewerbungsmappen!
Wie groß dürfen Dateianhänge maximal sein, die ich dem Online-Bewerbungsbogen beifügen möchte?
Jeder Anhang, den Sie hochladen, darf aus technischen Gründen nicht größer als 2 MB sein. Insgesamt sollten Sie nicht mehr als zehn Dateianhänge beifügen, wobei wir es bevorzugen, wenn Sie alle Unterlagen in einer Datei zusammenfassen (z.B. als Pdf-Dokument). Dies erleichtert uns die Sichtung Ihrer Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise, etc. erheblich.
Wie kann ich mich für eine Tätigkeit als Interviewer bewerben?
Zur Bewerbung für eine Interviewertätigkeit nutzen Sie bitte den speziell hierfür vorgesehenen Bewerbungsbogen unter http://www.gfk-online.de/interviewer/
Sie finden diesen Link auch in unserer Rubrik "Jobs / Deutschland". Oder informieren Sie sich kostenlos unter Tel. 0800 - 101 63 56.
Muss ich mich bei einer Bewerbung bereits für eine konkrete Stelle entscheiden?
Ja. Sie sollten sich bei Ihrer Bewerbung bereits für eine konkrete Stelle entscheiden. Falls Ihr Profil nicht genau auf das Profil der konkreten Stelle passt, werden wir Ihre Bewerbung dennoch sorgfältig mit allen weiteren vakanten Positionen abgleichen.
Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt?
Der vertrauliche Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten ist für uns eine Selbstverständlichkeit!
Kann ich mich vorab auch telefonisch über eine Stelle informieren?
Wir stehen Ihnen über unsere Bewerbungs-Infoline gerne zur Verfügung.
Bewerbungs-Infoline: +49 (0)911 395 3420
Montags - Freitags 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr
Bei spezifischen Fragen zu aktuellen Vakanzen helfen Ihnen die für die Stelle zuständige Personalreferentin oder der Referent aus dem Bereich Human Resources Management gerne weiter. Bei speziellen inhaltlichen Fragen zur Stelle vermitteln wir Ihnen auch gerne einen Kontakt zu dem Vorgesetzten in der Sie interessierenden Fachabteilung.
Wie läuft der Auswahlprozess ab?
Es finden intensive Einstellungsinterviews mit der Fachabteilung und mit einem Personalreferenten statt. In manchen Fällen treffen wir die Auswahl auch über Assessment-Center. Diese kündigen wir jedoch vorab in einem Einladungsschreiben an.
Welche Voraussetzungen sollte ich für eine Tätigkeit als Junior Consultant in der Panel- oder Ad Hoc Forschung mitbringen?
In unseren operativen Geschäftsbereichen gehören Sie mit einem marketing- oder marktforschungsorientierten Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und mit ersten praktischen Erfahrungen in der qualitativen oder quantitativen Marktforschung zu unseren Top-Kandidaten. Aber auch andere Studiengänge, wie z.B. Statistik, Psychologie und Informatik machen Sie für uns sehr interessant.
Wie wichtig sind sehr gute Diplomnoten und Praxiserfahrung?
Wir freuen uns natürlich mit Ihnen über ausgezeichnete Diplom-noten. Aber bei der Auswahl für uns interessanter Bewerbungen ist letztendlich immer das Gesamtbild entscheidend. Praktische Erfahrung, die mit unseren einzelnen Geschäftsfeldern in Bezug steht, werten wir als Pluspunkt.
Wo finde ich die richtige Stelle für mich?
Unter "Jobs" finden sie alle aktuellen Vakanzen, die Sie nochmals nach verschiedenen Kriterien sortieren bzw. filtern können.
Wie oft werden die freien Stellen aktualisiert?
Unsere Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Es lohnt sich also regelmäßig vorbeizuschauen.