In der GfK Gruppe haben Sie die Chance, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, bei denen Ihre persönlichen Interessen und Stärken voll zur Entfaltung kommen. Sie erhalten größtmöglichen Freiraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung und der Erfüllung Ihrer Aufgaben und werden animiert, Dinge auszuprobieren und Ihre Begabungen zu entwickeln.
Dazu tragen neben dem traditionell entspannt freundlichen Umgang unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander und über die wenigen Hierarchiestufen hinweg auch eine professionelle Arbeitsumgebung und eine enorme Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten bei. Wir honorieren Ihr Engagement mit einem leistungsgerechten Gehalt, Zielerreichungsprämien, sehr guten Sozialleistungen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie exzellenten Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Als erfolgreiches Unternehmen im Bereich Business Information Services übernehmen wir Verantwortung für Sie. Als Marktforschungsunternehmen haben wir vielleicht schon früher als andere die Erkenntnis gewonnen, dass das Leben außerhalb der GfK Gruppe ebenso wichtig und beflügelnd ist wie die Arbeit selbst.
Im Sinne einer immer mehr an Bedeutung gewinnenden Work-Life-Balance unterstützen wir deshalb unter anderem durch verschiedene Teilzeit- und Telearbeitsmodelle. Speziell durch diese flexiblen Arbeitszeitmodelle leisten wir einen Beitrag zu einer familien freundlichen Personalpolitik, die ganz im Sinne unserer Kinder erziehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Dies hilft Ihnen, berufliche und private Anforderungen besser koordinieren und vereinbaren zu können. Und wir wollen nicht verhehlen: Wir profitieren von um so motivierteren und leistungsfähigeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die getreu unserem Grundsatz durch die vernünftige Balance zwischen Privat- und Berufsleben zugleich gefordert und gefördert werden.