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Retraite: regards croisés entre Gen Y et Génération Pivot.

24.04.2018

La retraite est une nouvelle étape de vie en France. D'une part, l’espérance de vie a nettement augmenté: 85 ans pour les femmes (contre 77 ans en 1960) et 77,5 ans pour les hommes (62 ans en 1960). D'autre part, nombre de retraités reçoivent désormais une pension: la proportion est passée de 10% des >65 ans "pensionnés" au 19ème siècle à 90% en 2018.

Cependant, aujourd'hui, comment les Français envisagent la retraite ? Quelles réalités et quels projets se cachent derrière cette situation ? et comment varient-ils d'une génération à l'autre ? 

Voici quelques questions auxquelles GfK apporte des éléments de réponse, à travers son étude exclusive «Les Français et la Retraite», menée pour le compte de Groupama. Celle-ci réalise notamment un focus sur deux générations-clé : la génération Pivot (45-55 ans) et la génération Y (25-35 ans).

Une perspective contrastée 

Donnée positive et étonnante de l'étude : Français sur 10 ont une vision plutôt optimiste de leur future vie à la retraite. Si seul 1 Français sur 3 a une idée précise de ce qu’il fera à la retraite, ce sera principalement pour consacrer du temps à leurs loisirs, à leurs proches et voyager selon leurs envies (surtout les jeunes actifs). Parmi eux, certains envisagent de continuer à travailler. 

En parallèle, l’étude révèle un flou certain sur la préparation de la retraite et pérennité du système. 

Ainsi, 63% des 25-55 ans expriment leur manque de confiance dans le système de retraite. De même, 78% des Français se considèrent mal informé(s) sur les démarches à effectuer pour préparer leur retraite, ou encore 1 Français sur 3 ne sait pas à quel âge il pourra percevoir une retraite à taux plein. Dans la même logique, 63% des Français n'ont pas du tout commencé à préparer leur retraite. 

Génération Pivot : résilience

Les Français de 45 à 55 ans semblent être coincés, entre leurs enfants et leurs parents à soutenir financièrement de plus en plus tard (allongement des études, marché du travail difficile d'un côté, meilleure espérance de vie de l'autre). De fait, l’étude montre leur faible implication dans la préparation de leur retraite : les 45-55 ans ne sont que 26% à avoir commencé à la préparer financièrement et 14% d’un point de vue administratif. De même, 57% n'ont pas de projet envisagé et une vision plutôt négative d'une vie à la retraite. 

Cependant, tout n'est pas noir dans leur vision. Ainsi, la Génération Pivot affiche une vraie confiance dans le système (+10 points vs moyenne France), et le fait de percevoir une pension à la hauteur de leurs attentes (+6 points). 

Pour les experts GfK, ce diagnostic représente une réelle opportunité. Les institutions et acteurs du marché peuvent ainsi répondre au besoin d'accompagnement de la Génération Pivot : services pour les soulager de leur quotidien, aménagements de leur épargne pour élaborer des passerelles entre l'activité et la retraite, nouvelles offres pour réenchanter cette nouvelle étape de leur vie...

Génération Y, pour un nouveau modèle

Pour la Génération Y, la retraite est logiquement une perspective floue. Ils se jugent mal informés sur les démarches (86%) et sont seulement 30% à avoir confiance dans le système de retraite (-17 points vs les pivots). De plus, la retraite n'est que le 7ème motif d'épargne, loin derrière les voyage (2nd) ou l’achat d’une résidence principale (3ème).  

Aussi, ils sont plus prompts à imaginer cette période comme hybride, à l'image de leur vie professionnelle: 39% des 25-35 ans envisagent de travailler après 62 ans, 1 Gen Y sur 2 envisage de consacrer un budget Retraite de moins de 200€ / mois dans l'idéal, et 58% privilégient une épargne flexible pour la financer, un capital dans lequel ils pourraient piocher facilement.

Téléchargez l'infographie complète

Méthode :

Étude réalisée par Gfk pour Groupama selon la méthode des quotas : échantillon de 1 499 interviews, représentatif de la population française de 25 à 55 ans et comprenant deux cibles prioritaires Gen Y 25-35 ans et Gen Pivot 35-55 ans. 

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